期货考核辞退5年以上员工赔偿 劳动合同法这样规定

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近年来期货考核,很多企业在经营不善的时候,会选择裁减一部分员工来减少支出的。根据我国劳动法的相关规期货考核期货考核定,用人单位不能够无故辞退员工,否则将面临经济赔偿。那么,辞退5年以上的员

近年来,很多企业在经营不善的时候,会选择裁减一部分员工来减少支出的。根据我国劳动法的相关规定,用人单位不能够无故辞退员工,否则将面临经济赔偿。那么,辞退5年以上的员工要赔偿多少呢?下面小编带大家一起来看看。

辞退员工赔偿规定

根据劳动法的相关规定,如果用人单位在没有任何理由,劳动者没有违反劳动期货考核合同法第三十九条的情形,也没有支付经济补偿的情况下,和劳动者解除劳动关系,将会被认定为违法解除劳动合同的情形,用人单位需要支付赔偿金,每一年支付劳动者2个月的工资,俗称2N,5年就是10个月的工资了。

另外,如果用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付一定经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1。